Headhunting

Conocer al cliente y sus necesidades, calibrar la cultura de la empresa con la estrategia del negocio, entender el perfil del puesto y las funciones asociadas a la posición, nos permite garantizar los resultados en el proceso de hunting, facilitando la integración y adaptación del nuevo integrante en la organización.

Mantener una comunicación permanente con nuestros clientes y en tiempo real, nos ayuda a optimizar el proceso de búsqueda, garantizando el análisis de las bandas salariales, los atributos del puesto, los mercados por sectores, países y tamaño de la empresa.

Cumplir con los tiempos de respuesta, garantizar la calidad de los profesionales presentados por la firma y realizar el posterior seguimiento, nos ha permitido consolidar los resultados alcanzados y el reconocimiento de nuestros clientes.